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求职简历可修饰,但是切记别作假
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2019-01-14    作者:盐城人才网    来源:www.0515hr.cn 1360

求职找工作的人都明白,简历是面试的敲门砖,不但要写得能够吸引HR眼球,而且也不能太浮夸,胡编乱造。有不少的求职者没有把握好其中的尺度,因此失去了不少面试的机会。盐城人才网表示,简历可以进行适度修饰,但是千万不要弄虚作假。那么,哪些地方可以进行适当修饰呢?接下来作分析。

盐城人才网:为什么简历可修饰但别作假

首先了解修饰与作假有着什么区别?

其实这两个词都是很好理解的。比如修饰,你可以在日常工作事项这一栏,将之前的事项进行细化扩展,增加一些个人工作重要性的强调,这样的修饰并没有触及底线,是符合要求的;但是作假就是无中生有,比如伪造以往入职公司名称、职位,伪造错误学历等信息,这是绝对不被允许的。虽然说一份简历难免有“水分”,很难做到百分百的准确,但是求职者一定要能区分出简历修饰和简历作假的区别,以免在面试过程中自食其果。

接下来了解为什么简历不能作假?

盐城招聘网跟一些HR聊天得知,目前求职者简历作假的现象越来越多,企业的警惕性相对也越来越高。根据了解,大半企业收到过作假的简历,并且表示对于此类求职者都会直接拒绝面试申请。

简历作假不单单会失去面试的机会,同时也会失去做人的诚信。试想一下,哪个企业希望找一个有诚信问题的员工。虽然有的求职者依靠作假的简历蒙混过关,但是不排除在日后调查发现真是的情况,从而被企业辞退,职业发展都会受到影响,实在是不可取。

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