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面试中如何谈论薪资
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2019-04-04    作者:盐城招聘网    来源:www.0515hr.cn 1373

面试中最重要的部分无疑是谈论薪水。工资是职业含金量的基准之一,是工作能力和工作绩效最直观的反映。从本质上讲,谈论薪酬是人才供求双方之间的一种交易,但它不同于买卖商品过程中的赤裸裸的讨价还价。尤其对求职者而言,把握好谈薪尺度和技巧,对求职的成功有很大的影响。那么如何谈薪才能让自己获取最大收益呢?盐城招聘网带你了解。

面试中如何谈及薪资

1.了解市场相关工作的薪酬范围

如果你想确保不会吃亏,那么你需要了解市场上相关职位的薪水。你可以关注周边同职位的朋友大致薪水,然后将他们与个人的强项和弱项进行比较。取一个合理的薪水范围来确定你自己的理想价位。

2.了解面试公司的福利待遇

对一些大公司来说,工资结构可能由多种因素组成,如交通补贴、加班费补贴和其他福利,因此在基本工资方面不是很高。因此求职者需要了解的是基本工资加上福利补贴,一个月到手可以拿到的薪资可以是多少。

3.薪资被压,说明个人价值

不要简单地说出一个数字,向面试官描述你的能力,展示你能为公司带来什么,然后用你以前的薪酬作为基准,并将福利结合起来。一般来说,公司给你的薪资不会少于前一份的工作。

个人面试技巧不同,最终获取的薪资也会不同,但最重要的是个人积极争取。工作场所是双方选择市场和最大化自身价值的正确选择。

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