您的位置: 资讯频道 >> 求职指南
频繁跳槽者如何更好求职
求职指南
2019-04-16    作者:盐城招聘网    来源:www.0515hr.cn 1660

盐城招聘网表示,现在多数职场小年轻对于频频跳槽都是持无所谓的态度,一年下来换几份工作也是家常便饭。盐城招聘网了解到为什么这么做的原因是因为他们更加注重自我感受,对于工作“不注重”,因此跳槽也显得随意。


作为HR,普遍认为频频换工作的求职者可信任度低,并且自身没能做好职业规划,所以很少给予面试的机会。那对于这类求职者如何更好求职,让HR信任呢?

1.做好自身定位

大多数人因为没能做好自身定位,所以频频更换工作。没能做好定位,在职位选择上也没有方向性。如果你现在还没能确定一个择业方向,那么至少得有一个发展方向,这样才能指导自己做好简历及面试工作。

2.对简历进行“美化”

在简历的内容填写上,要紧紧围绕目标岗位尽可能呈现出更多的信息,比如你的职位技能和相关经验,目标岗位首先需要你能明确自己的定位。因为你多段工作经验难以呈现在简历上,那么则选择性的将之前的经历、技能及成果做呈现。但是简历还是要以诚信作为首要原则,切记作假。

3.职业规划

职业规划对于每个人来说都非常重要,一方面是为了自身更好的发展,有一个明确的方向;另一方面也是能够在面试中回答面试官的问题。关于职业规划很多时候都会被面试官问到,这个问题其实也是在考核你的职业忠诚度。

频频跳槽的原因很大程度是没能做好职业定位及规划,换工作并不能改变现状,我们要发现问题的本质并给予调整改变,避免陷入跳槽的死循环中。



更多资讯,
尽在公众号
大家都在看