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2019南京银行盐城分行社会招聘26人公告
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2019-04-23    作者:盐城招聘网    来源:南京银行 1326

2019南京银行盐城分行社会招聘公告已发布报名时间:2019年4月17日-2019年5月15日,招录人数:26名盐城事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

一、应聘人员基本条件

1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、身体健康,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力;

3、原则上具有应聘区域所在县域常住户口或居住证;

4、应聘者应具备岗位所需能力条件,胜任岗位工作要求,能够按照要求完成工作。

  二、岗位具体职责及要求

(一)支行对公综合客户经理岗

1、岗位主要职责

(1)负责做好对公企业业务拓展及维护工作;

(2)负责积极开拓市场,独立开展营销及业务报审等工作;

(3)负责具体落实对公业务的风险管理;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,2年及以上的商业银行客户经理工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

(二)支行综合柜员岗

1、岗位主要职责

(1)负责遵照制度要求及操作程序办理柜面各项业务;

(2)负责审核票据、凭证的真实性与合法性,保证记账凭证附件齐全;

(3)负责保管、交接本岗位重要物品及操作密码,并做好机具维护工作;

(4)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码,及时整点库存现金及残损券,及时报告可疑支付交易;

(5)负责本岗账务核对,中午及日终核对库存现金账款,日终核对重要空白凭证帐实;

(6)负责整理并装订本岗凭证;

(7)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,30周岁及以下,2年及以上银行柜面工作经验;

(2)掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识、中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能,具有银行从业资格证书;

(3)形象良好,具有较强的沟通表达能力,良好的团队意识和服务意识。

(三)支行个人客户经理岗

1、岗位主要职责

(1)负责挖掘客户金融需求,拓展符合本行授信政策和市场定位的客户;

(2)负责当地市场个人按揭贷款、消费类贷款、信用卡等业务的拓展、办理及贷后管理工作;

(3)负责当地个人客户消费场景的建设和推广;

(4)负责关注收集同业市场信息并反馈;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,2年及以上的商业银行客户经理工作经历;

(2)熟悉商业银行业务产品及业务流程;

(3)具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力。

(四)支行理财经理岗

1、岗位主要职责

(1)为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务,完成分行下达的各项经营指标;

(2)做好客户风险偏好、财务状况评估工作,并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品;

(3)建立和维护高净值客户群及其家庭,包括收集和管理客户资料,分析和挖掘客户需求等;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,2年及以上的商业银行市场营销工作经历;

(2)具有AFP/CFP资格者优先;

(3)形象良好,熟悉商业银行理财业务产品及流程,具备良好的沟通协调能力和客户营销能力。

(五)支行营运经理岗

1、岗位主要职责

(1)负责管理柜面服务业务,合理组织调配临柜窗口,保证营业正常进行;

(2)负责组织学习、贯彻落实金融法律、法规和内控制度,监督检查各岗位执行规章制度的情况,保证会计工作合法合规、会计信息真实完整;

(3)掌管营运主管操作权限及密码、汇票密押主管卡、业务专用章、财务专用章,审核并授权处理相关业务;

(4)负责行使反洗钱岗位主管职能,组织反洗钱岗位经办员做好反洗钱工作,并及时分析、上报可疑支付交易;

(5)负责监督各岗位每日账务核对完成情况,核对库存现金账款和重要空白凭证账实;

(6)负责落实货币反假宣传及日常管理工作;

(7)负责处理柜面咨询、投诉,遇突发事件,及时向上级报告;

(8)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,5年及以上的商业银行营运、柜面等工作经历;

(2)有营业网点主管经验的优先;

(3)具备良好的沟通协调和管理能力。

(六)分行风险管理部授信审批岗

1、岗位主要职责

(1)制定分行信贷投向指引、行业政策以及区域授信政策等;

(2)负责盐城区域内传统行业、新兴行业的调研与分析研究,形成行业分析报告供决策参考;

(3)在总行授权和分行行长授权范围内,负责授信业务受理、分析评价、额度评审以及用信审核等工作;

(4)负责分行授信客户的信用等级评定工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,2年及以上的商业银行授信审查、审批工作经历;

(2)熟悉商业银行授信业务评估及贷款业务流程;

(3)具有较强的业务分析能力、风险识别能力及评估能力。

(七)分行法律合规部资产保全岗

1、岗位主要职责

(1)负责制定分行不良资产诉讼清收、核销、抵债资产管理等相关规章制度,落实总行不良资产压降相关工作;

(2)负责分行不良资产诉讼清收、参与不良贷款化解方案的执行、谈判等工作;

(3)负责制定本行不良资产核销计划及落实核销工作;

(4)负责本行抵债资产维护管理工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)本科及以上学历,35周岁及以下,2年及以上的商业银行资产保全工作经历;

(2)熟悉银行内部业务操作流程、具备法学或相关专业理论基础、熟知各项金融法律法规及司法程序;

(3)具有较强的执行力、谈判能力和组织协调能力。

  三、应聘方式

请在南京银行官网(http://www.njcb.com.cn/)点击右上角“招聘信息”,注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面,找到您心仪岗位的详情,点击申请职位即可应聘。

报名时间:2019年4月17日-2019年5月15日24:00

  四、其他事项

1、以上岗位工作地点:盐城地区。

2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责,本行对应聘人员信息严格保密。

3、特别优秀者可适当放宽条件。

4、应聘此招聘公告项下的岗位简历,我行将定期进行初审,请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者,我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知,视作申请未通过。

5、谢绝来电来访。